Company News - Taiwan Semiconductor

台半正式加入「2024 TALENT, in Taiwan 台湾人才永续行动联盟」

cindy.hsieh — Tue, 14 May 2024 01:11:24 +0000

台半相信，人才永续发展是组织实现长期成功的关键之一，而持续强化组织应对变化的能力，保持市场竞争力，是台半重要的使命。2024年是台半成立45周年，为了持续照顾人才、发展人才，及因应全球ESG和DEI浪潮，台半宣布自2024年起正式加入由天下杂志群发起的「台湾人才永续行动联盟」，并与台湾超过400家标竿企业伙伴，共同推动人才永续发展。

台半承诺持续推动各面向人才永续行动，落实《多元与包容》、《身心与健康》、《培育与成长》、《沟通与体验》等指标，发展人才永续竞争力：

一、多元与包容

台半致力于建立多元、平等且共融的友善职场，尊重各类员工的独特性与差异性；为实践此目标，我们不仅雇用在地人才，亦广纳国际人才，在全球化布局下，透过在线、线下的招募管道，以多元且包容的招募政策提供各种雇用机会，目前台半员工人数已超过1,400人，分布于全球各地。

二、身心与健康

员工的福利与身心健康是永续经营的关键元素，台半透过各项福利计划、弹性的政策及提供优于法令的健检制度，持续关怀员工的建康管理，促进同仁生活、工作平衡，打造健康良善的职场环境。

三、培育与成长

透过举办各类教育训练，培养各职务所需能力，发展各类课程，以多元化的教育训练管道，结合实例演练、团队活动、小组讨论、工作实务应用等互动性的学习方式，确保学以致用、共同成长，建立完整人才数据库。

四、沟通与体验

台半重视员工关系，并设置多元、双向且畅通的员工沟通管道，包括公司内网、实体布告栏、员工提案改善信箱、申诉专线/电子信箱、劳资会议等，尊重并重视每一位员工的意见和响应。

人才为公司重要资产，台半承诺将持续透过各项永续行动，积极培育人才，创造幸福友善职场。

加入台半：https://www.taiwansemi.com/zh_tw/careers/　

活动详情：「2024 TALENT, in Taiwan 台湾人才永续行动联盟」

#talent_in_taiwan #人才永续

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台半创立45周年新闻稿

Carol.Chang — Tue, 19 Mar 2024 01:12:17 +0000

台半今年迎来创立第45周年，从创立初期克服艰辛的投资环境，发展到今天全球超过1600名员工，合并年营收超过140亿新台币，成为功率半导体首屈一指的领导品牌。无论外在环境如何变迁，台半秉持着三大坚持，包括精准的市场定位、对产品质量的永不妥协，以及坚强的团队实战力，才能立足半导体产业，持续成长。

产品营销副总王兴磊(Sam)受访时表示，台半之所以能与众不同，在于能敏锐的洞悉市场需求。从耕耘消费性产品，到开始布局车用及工业市场，通过多年累积的经验，以及不间断的创新技术研发，才能获得客户积极、正向的回馈，成功打进国际汽车品牌市场。同时，业务营销副总刘美凤(Amy)也补充指出，台半与客户不仅是单一买方、卖方关系，近年也启动策略联盟，共同参与design in，这样的战略合作除了能深化彼此的信赖，也给台半机会与客户一同在产业中成长，无论市场如何更迭，台半自然可成为客户指定的合作伙伴。

在产品质量上，「零缺陷」精神是台半的承诺。除了市场定位、服务客户以外，「要专心、自律于产品质量。因为产品好，才能卖得出去。」刘美凤(Amy)副总提及董事长对产品质量的坚持与信念。从创立初期致力于改善厂区基础建设，到现在迈入工业4.0智慧化生产趋势，台半不断与时俱进，近年又成立了自动化开发部门，期待通过更全面的智慧化生产与检测，创造生产上绝佳的竞争力。尤其车规产品代表着极高的质量标准及可靠度验证。

台半能够永续经营，仰赖组织和团队成员的专业、敬业、创新。王兴磊副总指出，台半有幸延揽在各领域经验丰富的同仁，包括研发、产品营销、销售、运营等，让永续愿景得以实践。甚至在新冠疫情期间，通过运用全球多处的物流据点，搭配敏捷的策略，让台半供货没有中断过；当遇到海运塞港，我们优先选择成本更高的空运，只为了满足客户的需求。资深副总王秀凤(Helen)及总厂长颜国殷(Keller)也表示，因为计划永远赶不上变化，「应变能力便成为工厂最重要的DNA」，生产要能快速应变，满足客户需求，倚靠的是团队之间的信任、沟通、经验，台半的四座工厂，在这方面也各自扮演着举足轻重的角色。

展望未来，在AI、5G、物联网的新时代，台半的产品支持着各项新兴应用，随着电动车、先进驾驶辅助系统(ADAS)、充电站等新能源产业持续蓬勃发展，台半一定会持续密切关注产业趋势、精进产品差异化。市场策略上，台半仍把市场目标布局全球，除了中国、欧洲、北美等市场外，东南亚也是深具发展潜力的目标市场之一。近年东南亚成为人流及资金流动的重要目的地，在全球供应链的地位逐步攀升，因此包括东南亚、印度等市场，将会是台半全球布局策略下很重要的据点。借由迎接45周年，王兴磊副总也想借此表达对所有团队成员、客户、合作伙伴和供货商表达感谢，感谢各方的支持，期许未来一起继续努力，让台半在持续国际舞台上发光、发热。

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公共关系室
谢小姐
Tel: +886 2 8913-1588 Ext. 1603
Email: cindy.hsieh@ts.com.twts.com.tw

台半45周年人物志

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Publication of 2022 Sustainability Report

kevin.lu — Mon, 23 Oct 2023 07:45:42 +0000

Taiwan Semiconductor Co., LTD. has officially launched its 2022 Sustainability Report. This report reveals the company’s goals and achievements in promoting ESG (Environmental, Social, and Governance) across three key dimensions.

TSC has emphasized its commitment to addressing various sustainability issues, valuing stakeholder input, and building a more comprehensive framework for sustainable governance. This approach ensures that, as TSC pursues operational excellence, it also contributes positively to environmental, social, and economic development.

In 2022, TSC established the ESG Committee to enhance sustainable governance. Following the framework set by the Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD), the company incorporated climate governance into its sustainability strategy, demonstrating a firm commitment to climate action. TSC continues to invest in product development, creating high-quality automotive products to help customers improve their product performance while using eco-friendly packaging materials, thus contributing to energy efficiency and carbon reduction.

Highlights

The expanding greenhouse gas inventory coverage according to ISO 14064-1 standards and enhancing resource efficiency through equipment replacement projects. Over the past three years, TSC has saved 1,410,830 kWh of energy.

The company actively promotes resource recycling, achieving a 100% recycling rate for waste sludge in the factory, in support of the circular economy.
TSC has contributed over NT$5 million to social assistance and donations to underprivileged school children.
During the pandemic, the company jointly organized blood donation activities that collected 118 bags of blood.
On talent development, not only by recruiting external talent through diverse channels but also by strengthening internal education and training programs to cultivate employee expertise and knowledge

The scope of TSC’s first-ever Sustainability Report covers its operations in Taiwan, including two manufacturing facilities and its headquarters. The company plans to gradually expand the scope of reporting to include overseas operations and subsidiaries starting next year. To enhance transparency of sustainability information, TSC will continue to communicate with stakeholders actively by publishing an annual sustainability report and establishing an ESG section on the official website.

Inquiries

Contact: Hsieh Hsin-Yu, Executive Secretary
Unit: ESG Office
Tel: +886 2 8913-1588 Ext. 1603
Email: ESG@ts.com.tw

Title	File
2022 TSC Sustainability Report	EN ZH

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